“我们为大家精心挑选了6大领域25类岗位的150余门课程套餐，希望大家可以选到心仪的课程。”近日，在浙江金华市婺城区“专业超市”开市现场，区委组织部常务副部长钱玲向在场的600多名年轻干部推介课程。

今年以来，婺城区针对年轻干部教育培训中政治理论类培训较多、专业提升类培训较少，培训内容与实际需求匹配不一致等情况，创新开设“专业超市”，通过专业集聚、名师引领、学用结合等方式进行深度集训。

前期，通过问卷调查、座谈交流、走访调研等方式，了解学员需求，确定专业类别及课程内容。遵照业务相近、领域相关、能力相融的原则，有机组合“专业提升套餐”，每个组合包含不少于20门的“线上+线下”课程清单，并匹配不少于50%的备选课程。课程结束、学期结束后等重要节点中，面向学员、学员所在单位开展课程满意度调查，动态调整课程名单。

根据学员专业基础、选课情况等，选派学员到项目管理、投融资等专业性强的一线岗位历练，检验学习成效。组建实践指导员团队，特邀本领域本系统的专家学者、身边先进典型、业务骨干，全程参与、适当引导，帮助学员吸收转化学习内容。