针对市级部门35岁以下干部基层工作经历普遍不足两年的实际情况，日前，四川省乐山市探索实施机关干部基层工作经历“补课”制，采取下派到边远乡镇、贫困村、后进村任职，选派到规模以上企业、进车间班组挂职，外派到招商引资、项目建设一线顶岗工作等方式，力争到2017年现有机关干部全都补上两年的“基层课”，并明确今后提拔县级、科级干部，基层工作经历不够者一律暂缓提拔，直至补上两年的基层工作经历。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-06-19 02版：组织工作版）