近年来，河北河间市按照“驻村工作、跟踪服务、多岗锻炼”的思路和要求，将大学生村官对口选派到“稳定任务重”、“班子问题多”、“经济发展弱”三类村任职，使其锤炼在农村、成长在一线、进步在基层。

　　该市依据基层党组织分类定级汇总情况，每年确定一定比例的三类后进村，按照“法学专业到难村、管理专业到乱村、经济专业到穷村”的原则，选派大学生村官入村任职，通过“4+1”结对培养机制，由乡镇党委书记、组工干部、村党组织书记、往届大学生村官分别担任“思想导师”、“联访导师”、“实践教师”、“经验学长”，引导其从政策宣传员、民情调研员、民事代理员的角色定位自己，帮其掌握农村工作要领，提升村务工作能力。

　　截至目前，全市在岗大学生村官中，共在“三类村”接受群众咨询求助15000余人次，收集典型致富经验140多项，整理乡村发展可行性计划98条，协调解决各种问题260多个。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-06-14 05版：大学生村官版）