周边经验
江苏无锡三个“从严”规范破格提拔
信息来源:中国组织人事报 更新时间:2013-05-22 14:39:58
江苏省无锡市委组织部积极回应近期社会舆情关注焦点,就选拔任用情形特别是破格提拔作出三个“从严”的规定。一是从严设定选任标准。规定破格提拔要采用公开选拔或竞争性选拔方式,资格条件必须符合相关规定,对“特别优秀”、“特殊需要”情形要作出说明。二是从严选用工作程序。所有提拔任职(含非领导职务)、进一步使用或同级领导职务转非领导职务,均须按提拔程序实施。对破格提拔的,要在媒体或网络进行公示,并说明破格提拔的具体情形和理由。三是从严执行纪律监督。凡拟破格选拔干部或民主推荐后拟任对象属破格的,应第一时间上报上级组织部门,接受全程监督。对社会关注高的超职数配备、破格提拔、领导干部亲属或秘书提拔等情形,从严报告审批程序。此外,对于拟提拔对象父母、配偶为市直机关负责人或所在市(县)区中层干部的,规定应严密工作程序,慎重作出决定。
(文章来源:《中国组织人事报》2013-05-22 01版:要闻 版)