江苏省无锡市委组织部积极回应近期社会舆情关注焦点，就选拔任用情形特别是破格提拔作出三个“从严”的规定。一是从严设定选任标准。规定破格提拔要采用公开选拔或竞争性选拔方式，资格条件必须符合相关规定，对“特别优秀”、“特殊需要”情形要作出说明。二是从严选用工作程序。所有提拔任职（含非领导职务）、进一步使用或同级领导职务转非领导职务，均须按提拔程序实施。对破格提拔的，要在媒体或网络进行公示，并说明破格提拔的具体情形和理由。三是从严执行纪律监督。凡拟破格选拔干部或民主推荐后拟任对象属破格的，应第一时间上报上级组织部门，接受全程监督。对社会关注高的超职数配备、破格提拔、领导干部亲属或秘书提拔等情形，从严报告审批程序。此外，对于拟提拔对象父母、配偶为市直机关负责人或所在市（县）区中层干部的，规定应严密工作程序，慎重作出决定。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-05-22 01版：要闻 版）