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周边经验
广西隆林组工干部“上门拉家常”
信息来源:中国组织人事报      更新时间:2013-05-10 09:02:24

去年以来,广西隆林各族自治县以找准组织意图和干部意愿最佳结合点为突破口,积极探索干部“双向约谈”机制,通过实施“上门拉家常”、“开门听民意”活动,着力打造双向互动的沟通平台。目前,全县组工干部共与基层党员干部群众谈心谈话568人次,召开座谈会62场次,征求到意见建议80余条。

“上门拉家常”即组工干部深入基层一线与基层干部群众面对面交流,认真倾听党员干部的心声,让交谈对象讲真话、讲实话。“开门听民意”即确定组织部领导“约谈日”,凡是干部群众主动要求向组织汇报工作或反映情况的,及时安排约谈,让干部群众通过一对一交流,单独反映个人工作、生活、思想等方面的情况和困难问题,对组织部门提出意见和要求。

(文章来源:《中国组织人事报》2013-05-08 02版:组织工作版)

 

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