为加强对领导干部“八小时之外”的德行考察，江苏省宿迁市宿城区从阳光公开、群众参与、考核引导等方面着手，不断深化干部监督进社区活动。

　　按照应建必建的原则，在全区24个城市社区、58个居民小区分别组建“16小时党支部”和“在职党员联络组”，将居民小区作为干部“八小时之外”监督的主阵地，将党组织作为实施监督的责任主体。并要求干部“自报家门”，主动到社区登记报到、亮明身份、接受管理。同时建立党员干部形象公开栏，公开干部姓名、照片、职务、联系方式等信息。

　　重点从社区民警、物业管理人员、热心公益的党员群众中选拔干部监督群众联络员，社区党组织定期听取他们的意见，及时了解干部综合表现情况。

　　社区表现作为干部考察、年度考核、评先评优的必经环节。今年起，该区在中层以下干部“拉网式”考核中，采取查阅《“16小时党支部”党员活动证》、深入社区实地了解等方式，对干部的社区表现情况逐一进行了调查核实。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-04-22 02版：要闻 版）