去年10月以来，宁夏银川市委组织部通过打造责任链条，确保干部廉洁干事，打造过硬队伍，建设满意部门。

　　该市制定了岗位职责，明确每个岗位的工作内容、职责、权限、程序和衔接方式，对现有的工作制度进行清理、完善，形成62项工作流程图，涵盖组织工作各个领域。通过自己找、相互查、领导提、集体评的方法，查找了业务流程、制度机制等方面存在或潜在的责任风险，把风险点查找覆盖到每一个具体岗位，细化到业务运行各个环节，使组工干部遵规守章。该市制定出台了督办、信息、接待、财务管理等10项制度，全面实行限期督办销号制度，推行责任倒查追究制，开展月度组织工作分析会，建立履职问责追责长效机制，加强对阶段性组织工作“过程控制”，使工作有部署有落实有成效。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-04-15 02版：组织工作版）