笔者近日从宁波市委获悉，今年，宁波市围绕建设海洋经济发展核心示范区和现代化国际港口城市的战略目标，把握创新驱动、人才支撑这一根本路径，以人才发展链式集聚理念，打造高端人才荟萃、创新要素集聚、创业激情涌动的“蔚蓝智谷”。

　　完善“政策链”。该市完善海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”，研究制定外裔高层次人才引进“3315计划”，着力形成以“3315计划”为重点的一整套完善的引才政策体系。研究制定“人才管理改革试验区”建设意见，推动人才引进培养、评价发现、流动配置、激励服务等方面改革突破，逐步形成科技精英集聚、体制机制灵活、创业创新活跃、高新产业发达的具有宁波产业特色的“人才管理改革试验区”。研究制定扶持人力资源服务产业发展政策，培育人力资源服务品牌，发挥示范集聚效应。

　　优化“引才链”。创新拓展引才渠道，大力引进“千人计划”人才，今年将组织3场左右赴海外专题引才活动，开展“百名海归百项引智项目回归工程”、驻外科技参赞人才项目推荐洽谈会、海外清华学子宁波行和“海智宁波之旅”等一系列海外人才宁波行活动。力争实现国家“千人计划”人才经济发达县（市）区全覆盖，省“千人计划”人才县（市）区全覆盖，全年新增海外留学人才800人。对接国家“特支计划”、省“青年科学家培养计划”，大力引进经济转型发展急需紧缺的战略性新兴产业人才，特别是海洋高技术、生产性服务业、文化教育卫生等领军人才。推进“海外工程师”、“经济白求恩”等柔性引才，并启动“双百双高”企业总裁综合素质培训工程，引进和培养“金蓝领”型高技能人才。

　　提升“支撑链”。推进宁波“千人计划”产业园建设，启动和谋划宁波新材料科技城、海洋科技城“双城记”，建设格拉布斯研究院、国际应用能源技术创新研究院等国际化创新平台，集聚国际顶尖的新材料和海洋高科技人才团队项目，增强创新驱动发展新动力。以“广聚海内外人才智力，博纳高科技创新成果”和“搭建校企合作平台，提升人才培养水平”为总要求，以高层次人才团队引进、高科技项目合作、高端智力资本融合和高端人才品牌培训、产业人才专业培训、企业人才基础培训为重点，创新实施人才科技周和百校千企活动，实现人才链式集聚、科技成果转化、创新平台建设，推进人才系统化、专业化、规模化和个性化培养。

　　延伸“服务链”。该市树立“妈妈式”服务理念，打造人才向往集聚、安居乐业的“服务金港”。筹建高层次人才创业创新服务联盟，建设市县联动的人才发展综合服务平台，建立注册申报、科技服务、产业发展等服务专窗，为高层次人才创业创新提供全方位、专业化服务。组织开展“人才服务年活动”，实施人才生活服务“3H”（Home、House、Health）工程，服务推动高层次人才项目产业化，让人才安心创业、放手发展。

强化“责任链”。健全人才工作重大事项报告、重要事项交办督查、重要工作专项联席会议、市县两级党委人才工作领导小组服务人才专项例会、党政领导联系专家、人才工作述职等制度。加大人才工作目标管理考核力度，加强市高层次人才发展专项工作力量。集中开展“港城英才”系列评选表彰，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-04-12 03版：人才 版）