近日，江苏省洪泽县建立新任职领导干部“两承诺两评议”制度，着力发挥干部群众对新任职领导干部的监督作用。

　　“两承诺两评议”，即新任职领导干部按照遵守廉政纪律、严肃工作作风、提升工作绩效、服务基层群众四项内容，向党委和群众进行廉政和勤政承诺，将承诺内容在单位内部和政府网进行公示，定期由干部群众和网友进行评议。评议期间有干部群众反映问题并经核实，由县委组织部对其进行诫勉谈话，责令其整改到位。在评议中发现有违法违纪行为的交由纪检监察机关调查处理。

　　该县采取广播电视、网络、公告栏等方式公布监督举报电话，设立“两承诺两评议”意见箱，加强对践行承诺情况的监督。评价指标划分为4个一级指标、16个二级指标，每个指标都赋予一定分值，总分100分。其中单位评议和网友评议的总分数以6∶4的比例进行录入，最终划分为“优秀、良好、一般、较差”四个档次，同时将承诺和践诺评议结果，记入干部廉政勤政档案，作为对业绩评定、奖励查处和责任追究的重要依据。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-04-03 02版：组织工作版）