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周边经验
广东廉江市“苗圃工程”培育千名村级后备干部
信息来源:中国组织人事报      更新时间:2013-04-03 10:18:32

为全面加强村级干部队伍建设,拓宽选人用人视野和渠道,近年来,广东廉江市实施培育千名村级后备干部成长的“苗圃工程”,构建村级干部选、育、用、留“四位一体”的“成长链”。

  该市制定了“两化三好四有”(年轻化、知识化;政治素质好、思想品德好、群众基础好;有发展思路、有致富本领、有带富能力、有协调能力)的选拔标准,先由村“两委”班子成员、普通党员、群众代表进行民主推荐,再由村党支部、镇(街道)党(工)委审查确定,最后确定人选,并建立村级后备干部库进行跟踪管理。

  建立镇(街道)领导干部和村干部帮带后备干部制度,通过定期安排后备干部进行素质培训、技能培训、学历教育和跟班学习等,加强对后备干部的教育培养和实践锻炼。该市还要求,各镇(街道)聘用村(社区)干部和村级“两委”班子换届原则上要从后备人才库中选拔,解决“备而不用”的问题。

(文章来源:《中国组织人事报》2013-04-01 05版:基层党建版)

 

 

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