近日，江苏淮安市淮阴区在干部培训中建立学风督查制度。在学员结（毕）业成绩中设置作风建设专项考评分，培训结束后，对照手册对学员违规行为进行扣分，并将最终得分在组织人事部门、干部教育培训机构和干部所在单位进行三方通报，对得分低的学员不予结（毕）业。

该区将干部培训中的不良学风、作风问题细化为9大类50个项目，编制成《干部培训不良学风手册》下发至每个学员手中，以手册内容为基础在各干部教育培训机构设置学风建设专题课程，并规定凡参加培训的干部，需完成该课程学习并考试合格后方可参加其他相关培训。培训期间，区委组织部联合纪委、党校等单位成立5个学风督查小组，在实地考察调研、结（毕）业论文撰写等重点时段，督查小组采用明察暗访等方式对学风进行督查，对违反规定的学员予以约谈提醒、通报批评。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-04-01 02版：组织工作版）