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周边经验
河北康保实行组工干部“无为问责”
信息来源:中国组织人事报      更新时间:2013-04-01 09:00:36

今年以来,河北省康保县委组织部大力推行“无为问责制”,促使组工干部转变作风,树立组织部门可信、可亲、可敬形象。目前,已发布通报批评3期,对2名干部进行了诫勉谈话,5项工作进行了责令整改。

“无为问责制”是指对组工干部不履行或不正确、及时、有效地履行工作职责,导致工作延误、造成严重失误的行为;因主观努力不够,工作能力与所负责任不相适应,导致工作效率低、工作质量差、延时完成工作任务;在接待来访人员时,言行不文明、不礼貌,态度恶劣、敷衍了事,造成群众反映强烈等情况,采取诫勉谈话、责令整改、通报批评、调整工作岗位、降职使用、责令辞职或免职等方式,追究无为责任。

(文章来源:《中国组织人事报》2013-03-29 02版:组织工作版)

 

 

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