今年以来，河北省康保县委组织部大力推行“无为问责制”，促使组工干部转变作风，树立组织部门可信、可亲、可敬形象。目前，已发布通报批评3期，对2名干部进行了诫勉谈话，5项工作进行了责令整改。

“无为问责制”是指对组工干部不履行或不正确、及时、有效地履行工作职责，导致工作延误、造成严重失误的行为；因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、延时完成工作任务；在接待来访人员时，言行不文明、不礼貌，态度恶劣、敷衍了事，造成群众反映强烈等情况，采取诫勉谈话、责令整改、通报批评、调整工作岗位、降职使用、责令辞职或免职等方式，追究无为责任。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-03-29 02版：组织工作版）