不久前，新疆富蕴县制定印发了《关键岗位领导干部风险防控办法》，因地制宜地将岗位风险划分为执行政策失真、重大决策失误、关键项目失策、从政纪律失范、递延权力失控五大风险，采取自己找、同志帮、领导点、组织审的方式，累计梳理权力事项757个，分析确定每个风险点的子项目968个，并对照职权目录，编制权力运行流程图向社会公布，切实将职权具体化、规范化，实现每个环节相互衔接、相互制约。

　　目前，该县已对具有人事权、审批权、执法权的37家单位“一把手”实施重点防控，提出自我防控措施915条。采取聘请履职观察员，建立关键岗位风险档案等方式强化监督。对触碰“预警线”的，通过责令说明、纠正偏差、诫勉谈话、专项调查分级化解风险，先后对11名领导干部实施风险预警，公开整改事项17件，有效化解风险点15个。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-03-27 02版：组织工作版）