周边经验
新疆富蕴县关键岗位风险防控
信息来源:中国组织人事报 更新时间:2013-03-29 09:48:08
不久前,新疆富蕴县制定印发了《关键岗位领导干部风险防控办法》,因地制宜地将岗位风险划分为执行政策失真、重大决策失误、关键项目失策、从政纪律失范、递延权力失控五大风险,采取自己找、同志帮、领导点、组织审的方式,累计梳理权力事项757个,分析确定每个风险点的子项目968个,并对照职权目录,编制权力运行流程图向社会公布,切实将职权具体化、规范化,实现每个环节相互衔接、相互制约。
目前,该县已对具有人事权、审批权、执法权的37家单位“一把手”实施重点防控,提出自我防控措施915条。采取聘请履职观察员,建立关键岗位风险档案等方式强化监督。对触碰“预警线”的,通过责令说明、纠正偏差、诫勉谈话、专项调查分级化解风险,先后对11名领导干部实施风险预警,公开整改事项17件,有效化解风险点15个。
(文章来源:《中国组织人事报》2013-03-27 02版:组织工作版)