截至3月20日，一年时间内，广西来宾市在“德”的考评中发现一些干部不同程度的问题，取消了4名干部的任用资格，调整了7名干部岗位，对23名干部进行了提醒或函询。

使11名领导干部止步“品德关”的是来宾施行近一年的一项制度——365干部品德考评办法。这一办法就是将考核对象放在“工作圈、生活圈和服务圈”实施三维测评，通过扩大群众参与的方式，让干部品德在一年365天，接受全天候、全方位、全过程考评。考评办法设置了“理想信念、政治纪律、大局意识、工作作风、道德品行、廉洁自律”6项核心评价指标，明确考评结果5个等次标准。只要干部的品德考评不及格，将取消考核对象的任职资格，或由领导岗位调整到非领导岗位。某项指标得分较低时，组织部门会对其进行提醒。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-03-25 01版：要闻 版）