近年来，为切实履行党管人才职责，湖北随州市积极探索实施人才工作项目化管理，不断提高人才工作科学化水平。

　　为加强政策保障，该市专门研究制定了《随州市人才工作重点创新项目管理办法》，对创新项目的类别、申报条件及申报评审程序做出详细规定。在年初的项目申报阶段，加强宣传，积极动员各县市区及有关部门围绕人才工作重点、难点问题开展调研，科学确立和申报创新项目。在项目推进工程中，采取电话、座谈、实地查看等方式，对申报项目进行跟踪检查和指导，确保项目有效推进。年底，抽调专家组成评审组，经过申报单位陈述、现场答辩、专家审议等程序，筛选出优秀项目给予表彰和重奖，充分调动所辖各地各单位开展人才工作的积极性和主动性。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-03-20 03版：人才 版）