近年来，重庆市潼南县为加强对各级干部的监督管理，积极探索“四诊”工作法，不断延伸监督触角。去年，该县共开展个别教育35次，处理违纪干部2人。

　　“四诊”工作法即：搭台“接诊”，组建3个工作组，深入全县22个乡镇街道，设置工作台接受群众现场举报，了解县、镇、村等各级干部惠民政策落实、严格公道办事等情况，对群众反应的问题及时查核、认真答复和处理。登门“问诊”，利用中午、晚上等群众空闲时间，持工作证分片登门拜访，采取“一对一”无记名面谈、调查问卷等形式，向群众收集本辖区干部的现实表现。实时“出诊”，不定期开展家属座谈会，通过发放廉政倡议书、开展“廉内助”评选等活动，采取教育、引导和鼓励等办法，促使家属当好“报警器”；联合纪委、公安、政法等部门，经常对餐饮娱乐场所进行明察暗访，对容易发生以权谋私、钱权交易部门和环节进行重点监督检查。定期“会诊”，定期组织召开由组织、纪检（监察）、公安、人社、审计、信访等部门共同参加的干部监督联席会，相互通报情况、交换信息，分析干部队伍状况，对公车私用、公款吃喝、借机敛财等易发事件进行针对性调查，确立风险等级，研究解决措施。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-03-01 02版：组织工作版）