近年来，甘肃省嘉峪关市从考察队伍、谈话内容、谈话对象、谈话纪律等方面入手，着力提高干部考察谈话质量，确保全面准确掌握考察对象情况。

　　该市优化配备考察队伍，严格筛选参与谈话的考察组成员，选派组织、纪检部门县处级职务的干部任考察组长，科级职务的干部任考察组成员。注重考察组人员在知识、能力、性格上的互补性。各考察组根据考察对象所在机关单位和基层部门的差异，以及业务性质和服务对象的不同，分别拟定不同重点的谈话提纲，了解考察对象能力、德行情况。根据规定的谈话对象范围和考察对象所在单位干部职工名册，考察组确定具体谈话人员和先后顺序，找领导干部谈、基层干部群众谈，找被考察者的服务对象谈。

　　考察组成员须及时向谈话对象申明考察工作的严谨性和保密性，形成的谈话材料必须由谈话人员、记录人员本人当场签字确认，严格为谈话对象提供的各种情况保守秘密。

（文章来源：《中国组织人事报》2013-01-07 02版：组织工作版）