日前，河南省启动实施急需紧缺高技能人才培养计划。从今年起，河南省将每年培养1万名左右急需紧缺型职业（工种）从业人员成为技师、高级技师。

　　急需紧缺高技能人才的培养，按照国家职业标准规定的学时，实行理论与实际操作相结合、重点突出技能训练的方式，采取脱产、半脱产等形式进行。根据河南省经济社会发展对高技能人才的需求状况，每年确定一批急需紧缺型职业（工种），培养1万名左右急需紧缺型职业（工种）从业人员成为技师、高级技师。

　　通过财政补助、企业和个人分担等多渠道筹集培训资金，按照“谁出资培养、谁享受补贴”的原则，鼓励企业、院校和各类培训机构积极参与急需紧缺高技能人才培养，企业将会成为计划实施的“主力军”。政府采取购买培训成果的办法，每培养一名急需紧缺型职业（工种）技师、高级技师给予2000元的培训补贴，补贴资金由当地政府就业专项资金中列支。对院校直接培养和经认定开展企业技能人才评价的，由院校和企业直接申请。对个人参加社会培训的，可采用先缴后补的方式，由学员按规定标准先行。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-12-14 03版：人才 版）