近日，吉林省四平市出台“后备干部成长计划”，推出“七个一批”实践锻炼活动，强化后备干部培养工作。

　　今年8月，四平面向全市公选了500名副县（处）级后备干部。为加强对这些后备干部的实践锻炼，该市出台了以“七个一批”为主要载体的“后备干部成长计划”，即选派一批参加农村人居环境整治和农村情况调查工作；选派一批参加该市东南生态新城建设、发展总部经济的考核和服务工作；选派一批下派到社区；选派一批到市信访部门分期挂职锻炼；选派一批参加“社会管理创新”调研与试点工作；选派一批到域外部门或企业挂职锻炼；选派一批到吉林大学挂职。活动将500名后备干部全部囊括。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-12-07 02版：组织工作版）