今年以来，江西省黎川县坚持把组工干部放到基层一线锻炼，并注重选派优质化，通过“双向选择”使组工干部下基层更合理。

该县在充分听取组工干部和乡镇党委等方面意见建议后，召开组工干部和乡镇党委“见面会”，增强选派干部下基层的针对性。组工干部在选定跟班的乡镇时，实行“三优先”，即曾经在该乡镇出生或成长的组工干部优先、在该乡镇工作过的组工干部优先、该乡镇党委有强烈意愿的组工干部优先。目前，15名组工干部基本按照“见面会”意愿，挂点了比较熟悉的乡镇。其中，挂点出生或成长地的占26.7%，被乡镇党委强烈要求挂职的占73.3%；挂组织委员职务的8人，挂组织干事的7人。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-12-03 02版：组织工作版）