班子成员每年参加志愿服务活动不少于5次、进村（居）和企业调研时间累计不少于1个月，各党委（党组）每年组织基层矛盾化解专项集中活动不低于3次……在《宿豫区乡科级领导班子思想政治建设实施办法》文件中，类似的数字化、刚性化要求随处可见。

　　今年，江苏省宿迁市宿豫区按照“内容具体化、项目数字化、结果运用刚性化”的理念，加强领导班子思想政治建设，确立18项重点工作内容，排定28个具体项目，同步制定实施细则，做到目标要求、推进举措、序时进度、牵头单位、责任单位、考核问责“六个明确”，同时规定，凡领导班子思想政治建设工作受到问责的单位和个人，取消当年评先评优资格。

　　在推进过程中，该区采取组织党代表视察、定期督查通报、专项述职问责等方式推动各个项目有序有效落实。目前，已经组织了4次党代表集中视察活动，对6个基层党组织下发《政治思想建设工作督办单》，对2家整改不力的党组织启动问责程序。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-11-30 02版：组织工作版）