对大学生村官与选调生共同培养、共同管理，实现两者共同提升——去年以来，江苏连云港市连云区将大学生村官与选调生并轨管理，取得了显著成效。

在培养中，连云区选派大学生村官和选调生到省市党校青干班进行培训，及时充电；开展“回娘家深造”工程，选拔优秀大学生村官和选调生分批到区委组织部进行为期1个月的跟班学习，并明确帮带人；跟班学习后，根据村（社区）工作需要，结合其个人特长、潜质等因素，选派到信访维稳、城市建设、招商引资等重点工作进行培养锻炼。

连云区建立区乡村三级联动帮带制度，对大学生村官和选调生进行共同管理。区委组织部每人联系1-2名大学生村官或选调生、乡（街道）党政领导联系1名、村（社区）党组织书记联系1名。所有大学生村官和选调生要完成每天一篇工作日志、每月一篇思想汇报、每季度一篇心得体会、每半年一篇调研文章、每年一篇工作总结，并按照日、月、季度、半年、全年五个阶段对他们进行考核。

该区对实绩突出的选调生和大学生村官同步提拔使用。今年以来，2名大学生村官被提拔进乡镇（街道）领导班子，4名选调生被提拔担任部门或乡镇（街道）副职；6人当选区党代表、3人当选区人大代表、2人当选区政协委员。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-11-23 05版：大学生村官版）