近日，吉林省辽源市召开市直部门领导班子和市管干部民意调查大会。150名市级党代表、人大代表、政协委员对103个市直部门和423名市管干部进行了满意度测评。测评结果将转化为具体分值，计入领导班子和领导干部考核评价的总分值。这是该市在“民评官”、进一步扩大干部工作民主上进行的探索。

在考核中，该市把扩大考核工作民主作为突破口，实施重点攻坚。考核前，首次发布考察公告，欢迎广大干部群众参与干部考核。考核中，采取“四位一体”的多主体评价方式，即实行绩效考核、市级领导评价、民主测评、民意调查四个层级的评价，全面客观地考核干部的工作业绩、工作能力、群众认可度和社会公论，全方位考察领导班子和领导干部的德能勤绩廉情况。

该市还引入民意调查机制，委托第三方专业调查机构按照市考核办设定的指标内容和规定程序，采取入户调查或电话随机抽访方式，征求群众意见，重点了解各部门服务民生情况，共开展入户调查300户。在考核时，向部门服务对象、基层单位、县区对口部门发放征求意见表征求意见，全市共有2000多人参加了各部门开展的民意调查工作。由市委组织部组织市级“两代表一委员”，对涉及民生部门的工作情况及所有市直部门领导班子和市管干部进行满意度调查。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-11-23 02版：组织工作 版）