近来，湖北汉川市强化干部日常监管，促进干部履责，对职能部门进行常态化明察暗访，先后对精神不振、能力不够、执行不力、履职不够到位的13个单位、32人问责。其中，立案查处16人，批评教育12人，调离工作岗位1人。

该市开展“纠风正纪提能增效促跨越”教育活动，进行“自我考核、季度考核、年度考核，群众评议、领导评价、综合评价，考核结果与干部培训、表彰奖励、提拔使用挂钩”为主要内容的“三考三评三运用”干部综合考评活动，发挥干部监督“110”作用，形成全天候干部监督工作机制。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-11-02 02版：组织工作版）