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周边经验
江苏南通组工干部能力上攀服务下沉
信息来源:中国组织人事报      更新时间:2012-11-20 22:55:25

今年以来,江苏南通市委组织部一手抓日常管理和制度规范,一手抓集中教育和实践活动,打造过硬队伍,以良好风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

南通市委组织部着眼于培养“思路宽、眼界宽、胸襟宽,伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”的组工干部,每月举办一期组工讲坛,邀请市级部门领导干部围绕全市工作大局作形势报告,组织基层组织部长和部内中层骨干围绕组织工作中心任务和创新实践做业务辅导,促进干部能力向上攀登。通过主题征文、座谈交流、演讲比赛等途径,组织党员干部开展“党性之问”大讨论,净化党员精神家园。

组织部内每个处室确定了一个乡镇、一个村社区和一个企业作为基层联系点,定期带着问题蹲点调研,帮助破解发展稳定难题。多数党员干部根据家庭条件确定1户以上困难群众,结成帮扶“对子”,推动服务群众向下扎根。

(文章来源:《中国组织人事报》2012-11-07 02版:组织工作 版)

 

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