今年以来，江苏省宿迁市宿豫区探索建立了关爱提醒“红黄蓝”监督制度，根据不同的情况，对相关的公务员进行“红黄蓝”三级监督提醒，即“蓝色”常规廉政提醒、电话信访预警，“黄色”信函关爱提醒，“红色”组织部长见面谈话警醒，有效提升了干部监督实效。

宿豫区根据干部“阳光监督员”、群众信访件、定期调研走访等反映出来的公务员存在问题实行关爱监督。一方面，在节假日前、岗位调整前，实行短信、信函提醒，对全区所有的公务员进行廉政提醒。另一方面，重点对公务员工作中存在因不注意方式方法等原因有信访举报，调查了解不存在违纪违规的干部进行电话信访预警；对在思想、工作、生活作风方面的出现的苗头性、倾向性问题的公务员实施信函提醒。对经电话提醒、信函提醒仍认识不到位或涉嫌违反党纪政纪规定，但情节较轻、不需纳入纪检监察程序的问题公务员由单位主要领导约谈、单位领导干部由组织部长见面谈话警醒。

该项工作开展以来，宿豫区先后对1130名公务员及亲属实施了节前短信提醒、7名领导干部实施了电话信访预警、3名公务员实施信函提醒、2名领导干部进行了组织部长见面谈话警醒。

（文章来源：《中国组织人事报》2012-11-15 04版：公务员版）