2020年，温泉镇党委将紧盯县委“基层基础夯实年”的目标定位，认真贯彻落实全县组织工作会议精神，全力推进“234”党建工作重点，不断推动基层党建达到新高度、开拓新境界、迈上新台阶。

抓住“两个重点”，推动人员建设大提质

一是抓队伍建设，重点提升致富带富能力。以村“两委”换届为抓手，释放“头雁”效能，开展“村党组织书记专题轮训”活动，重点针对组织软弱村、经济薄弱村等不同情况，分类开展村级发展、村级治理专题调训，提升履职尽责、富民增收能力。二是抓党员管理，重点强化初心使命意识。严格落实农村党员“四双”积分管理模式，增强组织生活规范性。建立“初心宣讲团”，在全镇各村轮流宣讲，参与党员上交感悟，各村党组织至少每季度开展一次“初心使命”大讨论，在宣讲中感悟，在讨论中践行。

着力“三个提升”，促进阵地人气大提升

一是提升整体形象示范性。持续围绕“双改双提升”工程，以红色传承、文化继承、产业引领等要素为特色，建设能集聚人气的党建阵地，连点成线，打造具有温泉特色的沿310党建示范带。二是提升阵地规划多样性。按照《阵地功能引导清单》要求，推行开设红色放映厅、棋牌颐养室等做法，各村党群服务中心年内将至少增设2种阵地功能，丰富党员组织生活，切实增强阵地吸引力，真正做到集人气、聚民心。三是提升便民服务规范性。严格按照党群服务中心准入清单，注重巩固“牌子乱象”整治成果，坚决避免回弹现象，落实便民服务大厅坐值班制度，对服务大厅的受理事项进行梳理安排，提升便民服务水平。

做好“四则运算”，推进功能建设大提档

一是“加”压力，强责任。大力推进村党组织书记专职化管理，并完善镇、村两级“联述联评联考”制度体系，明确规定述职四项重点内容，既述工作又述责任、既述成绩又述问题，设置现场提问环节，由党员、群众根据平时掌握的情况向述职对象直接提问，增强述职的开放性。二是“减”难度，明方向。建立常态化蹲点指导机制，镇党建办要对各村党组织进行巡回指导，强化党建工作在各项工作中的引领性，推动各村党组织对各类台账、报表进行科学整合，注重过程管理。三是“乘”力量，固优势。继续实施干部联组、党员联户“四个一工作法”，完善联系服务群众长效机制，充分激发党员干部队伍服务群众活力，促使村党组织真正说话有人听、办事有人跟。四是“除”庸懒，强作风。持续深化 “刀刃向内”的自我革命精神，建立“双评”机制，即群众评价有反馈、工作开展有评比，采取主动约谈、上门访谈等形式，将群众评价结果反馈给村党组织书记，对各村党建工作进行季度评比，督促各村党组织书记在联系服务群众过程中祛除“四风”顽疾，密切党群干群关系。