全县组织工作会议提出基层党建三项重点任务，为下一步基层党建工作指明了努力方向。石梁河镇党委将以三项重点任务为先导，找准发力点、打造强支点、培育增长点，推动石梁河党建全面过硬。

抓好村两委换届工作 找准基层党建发力点

抓党建，队伍是关键。石梁河镇党委将以换届工作为发力点，换出队伍精气神，换出党建新气象。一是在换届筹划上早发力。对意向人选早考察，摸深摸透后备人选的政治品格、能力水平、党群评价。对风险隐患早摸排，研判分析换届中可能存在的矛盾点，分类制定预案，清除换届障碍。二是在换届程序上用准力。组织工作人员学习相关法规理论，结合实景演练、案例教学，让换届过程中每一环、每一步的要点入脑入心，以严谨的程序保障换届工作顺利开展。三是在队伍建设上常用力。在完成换届的基础上，以绵绵用力、久久为功的精神，分年龄、分职位对村干部开展菜单式精准轮训，形成选、育、管全链条。

抓好书记专职化管理工作 打造基层党建强支点

书记队伍是党建工作的关键支点，支点稳定有力，党建工作才能落实落细。石梁河镇党委将以村书记专职化管理为契机，以专促精，让“支点”有分量，让工作提质量。一是严把关口。对书记后备人选进行充分锻炼、考察，成熟后再报上级组织部门审核。对离任村书记严格执行离任审计，确保不留“后遗症”。二是细化标准。整理各工作条线重点任务、指标，确定评价标准。通过评价“数字化”，实现成果“可视化”。以清晰的工作标准，形成村书记工作的鲜明导向。三是强化保障。对表现突出的村干部，在经济待遇上拿出专项奖励资金；在政治待遇上，优先推荐评先评优、推荐作为各级“两代表一委员”人选，让担当作为者见实惠。

抓好软弱涣散村党组织整顿工作 培育基层党建增长点

破解基层党建的“木桶效应”，关键在补实补强软弱涣散村党组织这一“短板弱项”。石梁河镇党委将绷紧“问题导向”这根弦，着力将“后进”培育为基层党建新增长点。一是抓队伍建设带整顿。与村两委换届、书记专职化管理两项重点任务形成联动，选出一批想干事、能干事、干成事的队伍，在工作上多关注、多指导，帮助他们成长为坚定、可靠的核心力量。二是抓结对帮扶保整顿。人员上严格落实班子成员反向挂钩包村，资源上建立上下沟通渠道，引导机关企事业单位党建、职能向帮扶村流动，推动人、财、物向下集聚，让整顿工作更有底气。三是抓公共空间治理促整顿。扎实推进农村公共空间治理，形成支部号召、党员带头、群众响应的良性循环，在攻坚克难中不断提升软弱涣散村党组织的战斗力、凝聚力，在清朗的公共空间中营造日益密切的党群关系。