今年以来，石湖乡切实把村级干部规范化管理作为推进基层组织建设的重点内容，着眼于建立通俗易懂、简便易行的村干部管理办法，加强村级干部日常监督管理，促进村居干部更好履职尽责。

严格值班考勤。完善村干部值班制度，促进村级规范化建设。乡党委不定期深入各村，对村干部坐班值班、各项工作落实等情况进行检查，同时对督查中发现的问题，通过书面形式向各村进行通报，提出限期整改措施，进一步工作效率和服务群众的意识和能力，树立为民、务实、清廉的村级干部形象。

增强工作责任。通过每月党员规定学习日活动与定期谈心谈话活动，与村干部进行沟通交流，了解他们的思想、工作、生活实况，根据实际情况提一些建设性的意见建议，通过单独约谈、诫勉谈话等方式增强其工作责任心。

强化实绩考核。实行组织考核与群众评议相结合、任期考核与年度考核相结合的办法。该办法将村干部日常管理与奖惩结合起来，着力解决干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的问题，使能干者得到激励，懈怠者受到鞭策，平庸者感到不安。