近日，县烟草局党支部深入贯彻落实十九大精神和从严治党要求，积极实施“1553”党员积分管理新模式，提升党员队伍管理规范化、科学化水平。

一是围绕“一个”核心。围绕党支部核心工作，建立党员积分管理工作领导小组，制定实施方案和考核细则，明确责任分工，做到党支部书记亲自抓，分管领导主要抓，党小组长具体抓，形成“齐抓共管、层层落实”的良好工作格局。

二是坚持“五型”标准。结合行业特点和不同类型的党员队伍结构，设置“学习型、责任型、服务型、廉洁型、楷模型”5大项16个子项考核标准指标，确定不同考核分值，促使党员“对号入座”，确保积分管理的针对性、有效性。

三是推行“五色”党员。根据“五型”党员标准，结合党员民主评议活动，年终按不同分值评定金色、红色、绿色、本色及灰色党员，对应楷模、优秀、合格、基本合格和不合格党员等次，党支部按程序分别予以表彰和处置。

四是加强“三级”督查。强化督查考核，实行“党员积分卡”管理，明确“党员积分管理”督查考评组为一级督查，法规科为二级督查，各党小组长及法规员担任的积分监督员为“三级督查”，确保考评结果公平、公正、透明化。