为持续推动作风建设，不断优化窗口服务，牢固树立廉洁、勤政、务实、高效的作风和勤政为民、务实清廉的人社形象，县人社局在“双进双促”活动中，建立了“党建+创建”的经办管理机制，督促全体职工自觉以良好的工作作风为服务对象提供满意的服务。

集中学习促规范。利用每月20日的“党员集中活动日”，组织全体人员集中学习《“文明示范单位、群众满意科室、优秀服务标兵”创建活动实施方案》，并逐条、逐项对照工作实际提出要求。以创建方案为准则，进一步梳理政务公开、窗口管理、办件质量、信息报送、群众满意度等方面存在的不足，并对查找出的不足迅速整改，确保内部管理提质增效。

强化监督提效能。坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住业务经办、便民服务、管理增效等方面。严把内控关口，实行业务经办，服务全程监督，充分发挥社会监督、群众监督和媒体监督作用，形成监督合力，促进全体人员转变作风。

开展创建求实效。要求全体人员以“文明示范单位、群众满意科室、优秀服务标兵”为目标，对照服务承诺，做到经常打扫思想尘埃，时时自警自省，真正将自律持之为明镜、内化为修养、升华为信条，使严起来变成自觉行动。将目标内化于心，外化于行，以严字当头、持之以恒、自警自醒将服务做得更好。