今年以来，驼峰乡牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，致力于压责任、抓基层、强队伍、严管理，为经济社会发展提供了坚强保证。

年初以来，该乡紧紧围绕发展这一主线，把责任压紧压实，充分发挥好党组织的凝聚力和引领作用，为科学发展提供动力。乡三套班子领导带头严格履行管党治党主体责任，自觉把全面从严治党落实到各自分管领域，做到敢管敢治、严管严治、长管长治。重新明确了领导干部党建工作联系点，分别负责分管领域的党建工作。形成了统一领导、党建办牵头协调、党委部门分工负责的大党建工作格局。全乡70多个党组织建立了党建责任清单、问题清单、任务清单，切实做到每条战线、每个领域、每个环节的党建工作责任清晰、任务明确。同时改革年度考评办法，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，明确规定被评为“差”的单位，不得确定为经济社会发展考评优秀等次，并对其主要负责人进行诫勉谈话。

该乡重点实施年轻党员发展、后备干部培养、村干部待遇增长、先进典型培树、软弱涣散村整顿、村级集体经济发展、村级组织党风廉政建设巡察、村级组织财务审计等十大重点项目。根据不同时期、不同阶段的工作重点，实行一月一个项目，一季度一次督查、半年初评、年度总评，形成了基层党建抓经常、经常抓的工作格局。实施“互联网+”党员教育，让教育管理“信息化”。以手机、电脑等终端为载体，通过搭建微信、QQ群等方式推送学习内容，实现在线互动，让监督管理“规范化”。该乡建立了乡、村二级网上协同办公系统和党务、村务、财务网上信息公开平台，装备了为民服务大厅视频监控设施，为乡村干部配置了移动定位考勤终端，实现了远程效能监督。实施“互联网+”政务代办，让政务办理“网络化”，构筑乡、村二级服务大厅网络直通车，实现群众办理事项不出村、服务群众零距离。实施“互联网+”网络购销，让便民服务“高效化”。今年以来，乡村两级已为群众提供代购服务80多次，发布各类农产品销售信息200多条，为种植、养殖大户销售各类农产品300多万元，受到了广大群众的一致好评。

该乡把建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍作为基础工程来抓，形成了齐心协力、共谋发展，团结奋进、干事创业的良好局面。树立“以实绩论英雄，凭德才选干部”的鲜明导向，坚持在完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部，重用经受住考验、表现突出的优秀干部，做到人尽其才、才尽其用，真正使提拔的干部组织放心、群众满意。认真贯彻干部选拔任用条例，不断提高选人用人的公信度。加大干部教育培训，围绕完善知识结构、增强管理才干，把党员干部打造成领导经济工作的行家里手，同时利用党员干部现代远程教育等平台开展网络教育，目前，全乡现代远程教育终端开机率和干部在线学习合格率分别达到100%。切实增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力和走基层的脚力。