“干部指导在一线，农民生产干劲足，进村入户解民难，百姓天天笑开颜……”这些顺口溜既是驼峰乡党员干部转变工作作风的真实写照，也是该乡推行驻村制度以来呈现出的新气象。

该乡把治理“走读”作为转变基层工作作风，密切党群关系的重要环节来抓，创新理念，强化措施，有效解决乡镇干部“身在基层心在城，群众办事不见人”等“走读”现象。该乡出台了《驼峰乡机关考勤制度》《驼峰乡机关工作人员落实岗位职责的通知》等文件，明确规定乡机关工作人员除每周六下班时间自由安排事务外，其余时间一律吃住在乡里，坚守工作岗位。并实行严格的上班刷脸签到制、请销假制等系列管理制度，对机关工作人员实行“四定”工作机制，即定岗位、定职责、定目标、定纪律，让干部从“走读生”变成了“住宿生”。有效改变了过去部分干部‘急事难找人’现象。”据乡长刘静介绍，为让干部真正以乡为“家”，他们从改善办公环境入手，先后建设了图书室、健身房、篮球场等娱乐活动场所，并不定期开展各类文体活动比赛。

“村民大多早出晚归，机关干部出去走走，到村里和大伙儿聊聊天，找党员谈谈心，已成了该乡机关干部的习惯。”刘静告诉笔者，制度让乡干部为民办实事时间从8小时延伸到24小时，下村入户、访农家成了常事，真正实现了“全天候”接地气。今年以来，该乡党员干部先后走访农户8100户，征询经济发展、美丽乡村建设、扶贫攻坚等方面意见建议500多条，为基层群众办实事310件，帮助化解各种矛盾8起。

真心为民办实事，让机关干部渐渐地“住”进了百姓心窝里。驻村干部相庆永在曹浦村了解民情时，由于今年天气炎热且时间长，发现百姓用电超负荷，于是及时到乡农电站协调更换变压器事宜，解决了村民用电问题。