为全面落实从严治党要求，营造风清气正干事创业环境，夯实农村基层组织建设堡垒，桃林镇强化措施，加大力度从严加强村级干部队伍建设和管理工作。

一是加强教育培训。高度重视村干部学习教育工作，充分利用机关学习会、远程教育站点等，组织村干部开展学习教育活动，不断增强村干部做好农村工作、带领百姓脱贫致富能力。今年，召开机关学习会4次，开展基层组织建设、综治信访维稳、脱贫攻坚等专题培训3期。

二是加强制度建设。下发《桃林镇村干部管理实施办法》等，以制度约束村干，促进村干部管理，坚持党务、村务、财务公开制度，完善“三资代理”制度，建立健全村级财务管理长效机制，不断规范乡村工作管理运行机制。

三是加强督查检查。镇主要领导和督查组不定时不定村督查村干部在岗（值班）、“民情访谈日”落实以及村务公开制度执行情况，力促村级工作效率高速提升。同时对村内民生项目、秸秆禁烧、违建管控等重点工作，不定期开展督查检查，将督查结果印发专项通报，严格兑现责任。

四是加强绩效考核。结合实际，制定《桃林镇村干部绩效考核实施办法》，明确计划生育、党风廉政建设、基层组织建设等十项重点考核内容，严格量化考核标准，并将考核结果与村干部绩效、评先评优相挂钩，更好促进各项工作落实。今年，共有8名村干部受到通报批评、经济处罚。