县人社局采取抓学习、抓效率、抓作风三项重要措施，有力地打造了素质高、能力强，敢于担责的人社党员干部队伍，树立了人社党员干部为群众服务的良好形象，有力地推进了“两学一做”学习教育有效开展。

抓学习，提升素质。采取“党员固定学习日”、“支部书记上党课”和“业务专题培训班”等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《准则》、《条例》及习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢思想基础。坚持全覆盖集中学习制度，制定出台《党组“两学一做”理论学习计划》和《党员干部自学学习计划》，分8个专题16期对党员干部开展学习教育，局党组每月安排2次专题学习或集中讨论，每次学习或讨论确定一个主题；局党组及各直属单位党支部每月开展一次支部书记上党课；全体党员利用业余时间不定期开展自学活动。目前局党组和各基层党支部已开展集中学习18次，支部书记上党课11次，党员固定学习日8次，每名党员业余自学达4学时。

抓效率，强化责任。不断创新工作方法，完善工作思路，把强化责任、提高效率作为推进“两学一做”的重要举措。将各项工作任务落实到具体人头，明确目标要求、评价标准。规定全局的总体规划、人才招聘调配、重大工程项目基本建设方案、培训中介审批等重大事项的决策，要经过一系列流程形成决议实施。局领导班子周五听取工作汇报并部署下步具体工作计划，责任到人、落实到日，做到月月有安排、天天有任务、人人有指标。开展“全局党员干部下基层”帮扶活动，每位人社干部联系1个企业或一个村一个社区，结成对子，深入调研，发现问题，想方设法予以解决。

抓作风，树立形象。把外树形象、群众满意作为检验“两学一做”的重要手段，牢固树立“恪守为民责、真情保民生”的理念，强化服务功能，提升服务质量。一是统一制作了政务公开牌、党员干部公示栏，公示每个部门工作职责、工作流程等。二是全体党员、预备党员佩戴党徽，把党员身份亮出来，设立在职党员“党员示范岗”，接受群众监督。三是全局窗口部门推行挂牌服务、首问责任服务、一次性告知服务、微笑服务、人性化服务，切实改进工作作风，提高工作效率。四是加强管理，一天四次指纹考勤，局领导每天带队不定时对大厅及各科室工作人员的工作状态进行检查，及时将检查情况予以通报，以自身的严格要求赢得社会的认可。