徐为怀对全县组织系统过去一年来的工作给予了充分肯定。他说，2013年全县组织系统紧扣县委“深化四城同创、建设幸福东海”总体部署，思路明，措施实，成效好，各方面工作在持续中推进，在推进中发展，取得了较大成绩。干部工作得到充分肯定。在20日召开的全市组织工作会议上，我县是唯一一家就干部工作做大会交流发言的单位，干部推荐提名“三分三推法”获中组部《组工信息》专题推介。人才工作取得重大突破。在竞争更加激烈、评选难度加大的情况下，经过首轮市选、二轮陈述、三轮票决，我县从46个票决县区中脱颖而出，首次获评全省人才工作先进县。基层党建彰显创新活力。农村党组织设置“四建”模式、发展党员“三级联控”质量管理体系、大学生村官“3G”管理模式等做法，先后在全市会议交流。全市综合目标考核中，我县获评党建工作创新工程奖，全年组织系统累计获省以上表彰11个，市以上表彰27个。
对2014年全县组织工作，徐为怀要求，要认真组织学习三中全会和习总书记系列讲话精神，切实抓好群众路线教育实践活动开展，着力锻造高素质执政骨干队伍，从严监督管理干部队伍，加快推进县域人才集聚倍增，大力创建基层服务型党组织，推动组织工作更好地服务改革、服务发展、服务基层、服务群众，为深化改革创新、建设幸福东海提供坚强组织保证。
徐为怀指出，群众路线教育实践活动，是全党大事，也是组织系统的大事。作为活动的组织者、参与者，大家承担着双重责任，要切实把自己摆进去，扎实把活动开展好。要坚持领导带头。真正把自己摆进去，带头开展批评与自我批评，勇于正视缺点和不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题，调动起方方面面的积极性。要突出问题导向。活动要让群众“叫好”，必须向问题“叫板”，要以“四风”问题为中心，“红脸出汗”真查真摆，“排毒治病”真抓真改。要坚持群众至上。大家在按要求完成规定动作的同时，还要结合自身实际，创新自选动作，解决群众合理诉求，让群众受益，真正打通服务群众“最后一公里”。要与组织工作结合。大家要以开展教育实践活动为契机，近距离接触了解干部、教育锻炼干部、推进基层组织建设、了解组织工作落实情况。
徐为怀强调，科学发展，关键在人。培养选拔事业发展需要的好干部，是组织工作的头等大事，要切实抓紧抓好。按照好干部20字标准和省市县委要求，坚持用好干部标准选人用人，坚持把功夫下在平时，近距离接触干部，注重在重要关头、关键时刻，看干部的政治立场、责任担当、品质情怀、境界格局。加强干部能力培训和实践锻炼。制定出台符合我县实际的《2014—2017年干部培训规划》，依托晶都发展大讲堂、国内知名高校、网络教育等平台，举办硅产业发展、农业产业化、生态文明建设等专题培训班，不断优化干部知识结构。优选一批干部到上级部门、共建开发园区等挂职，选派一批干部到城市建设、信访稳定等一线工作，对在同一岗位工作满5年、关键岗位满3年以上的干部有计划地交流轮岗，让各类干部在多岗位经受锻炼、增长才干。完善选人用人机制。要深入学习宣传《干部任用条例》，改进干部德的考核，探索新提拔干部家访制度，把德的考核向生活圈、社交圈延伸。要改进民主推荐、民主测评工作，适当增加领导班子成员和组织部门票数权重，发挥党组织的领导和把关作用。要改进干部实绩评价工作，修订完善考核指标体系，赋予民生改善、社会进步、生态效益等较大权重，引导干部在实干实绩上竞争。要改进年轻干部培养选拔工作，有计划安排年轻干部多岗位长时间墩苗锻炼，让他们在经历大事、处理难事、应对急事中增长才干。要加强干部日常动态考察，坚持全县干部大会公开述职评议党政正职干部，探索实施干部考察责任区制度，力求全面了解、考在平时。严格对干部的教育管理。始终坚持从严上要求，向实处着力，教育引导干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
徐为怀强调，人才工作是组织工作服务经济中心的重要切入点，也是组织部门服务经济发展最直接的手段和途径。要精心组织重点人才引育工程。围绕转型发展、重点产业布局和“三农”工作需要，扎实推进百名晶都英才招引、千名高技能人才开发、万名农村实用人才培训三项行动，统筹各类人才协调发展。要进一步提高党管人才水平。充分发挥县人才工作领导小组机构宏观指导、统筹协调职能，完善议事规则和决策程序，实现科学决策、民主决策。要进一步做优人才环境。进一步梳理现有政策，完善引聚留育人才激励措施，落实好人才引进、创新创优、人才安居、选拔培养等优惠政策，使人才安心工作、快乐生活。
徐为怀指出，党组织发展根基在基层，核心是服务。要强化组织覆盖和工作覆盖。要扩大组织覆盖和工作覆盖，深入推进基层服务型党组织建设。要把握各类基层党组织特点，进一步优化组织设置，增强基层党组织服务功能。要强化阵地平台作用发挥。在乡镇重点推进“党委驻村工作室”建设，发挥好非公企业党群工作站作用，继续推进社区“两房”达标建设。要强化基层组织带头人队伍建设。农村要突出“政治素质强、科学发展能力强”，非公企业要突出“服务发展能力强、凝聚员工能力强”，社区要突出“社会管理能力强、服务群众能力强”，多压担子，多提供锻炼机会，切实服务发展水平。要加强和改进党员队伍管理。严格党员日常教育管理，规范党内生活，严格“三会一课”、民主评议党员等制度，保证党内生活正常化。注重发展党员先锋模范作用，开展机关党员“三争”服务、农村党员“亮身出牌”、社区党员“四零服务”、非公企业“党组织形象展示年”等活动，继续开展城乡基层党组织结对共建，搭建平台、激励党员先锋模范作用发挥。开展不合格党员处置工作，要对照标准，严格程序，稳妥推进，通过处置少数，达到警醒一批，教育一片的效果。
徐为怀强调，干事兴业，关键在人。推进组织工作发展、服务县委中心大局，离不开一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。新形势下，组织工作任务重、要求高，全县广大组工干部要抓住群众路线教育实践活动的有利时机，转意识、改作风、强素质。以强烈的事业心和责任感，敢于担当，做到讲政治、不糊涂，讲公道、不退缩，扬正气、不懈怠；勤于钻研，发扬“安、专、迷”精神，做到及时领会最新要求，学深学精业务；善抓落实，做到保持平常心，永不懈怠；定好基调，立志干事，埋头做事；掌握方法，善于统筹、善于协调，形成合力，主动融入中心，全力服务大局，为加快建设更高水平小康社会作出新贡献。
会上，与会人员还观看了2013年度全县组织工作回顾短片。会议还表彰了2013年度党建工作创新工程先进单位以及全县组工信息宣传工作先进单位和先进个人,征求与会人员对县委组织部加强作风建设的意见建议。