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组工要闻
我县农村学校干部“调”出新气象
信息来源:      更新时间:2014-02-18 19:14:37
  每所学校都是区域教育的细胞,每个细胞充满活力,才能保证区域教育工作的健康运行。如何让每所学校充满活力?我县教育系统以学校干部调整为抓手,更加注重广大农村学校的内涵发展,为每一所学校注入健康发展的原动力。
      为确保干部调整工作的程序性和科学性,县教育部门进一步规范农村学校干部任免程序,本着“公开、公平、竞争、择优”的原则和实际工作需要,研究确定调整学校职位、人选,经过公开竞选、演讲、群众评议等各环节,初步确定调整人员名单。县教育局全程参与,并会同组织、纪检等部门组成联合考查组对拟定人员进行考查,经公示后确定调整人员。同时,通过公开选拔的形式选拔优秀人才。吕荟原是黄川镇中心小学一名教干,通过公开选拔推荐,到山左口乡任中心小学校长。经过短短一年的时间,山左口中心小学各项工作迅速走在了全县前列,并带动全乡教育工作全面提升。
      “实绩为先、德能并重”是我县调整基层学校领导干部坚持的根本原则。我县去年对220名中小学正副校长和中层教干进行了调整,“有能力就上,没能力就让”成为我县农村学校干部任用工作的基调和导向。
 
(《东海日报》,2014年2月17日,2版)
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