3月5日上午，全县组织工作会议召开，学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻全国和省市组织部长会议要求，落实县委工作会议总体部署，总结去年工作，研究部署今年任务。县委常委、组织部长徐为怀出席会议并作重要讲话，要求全县组织系统创新促提升，联动推品牌，全力推动组织工作稳固走在全市前列，为建设更高水平小康社会提供坚强组织保证。

徐为怀对全县组织系统过去一年来的工作给予了充分肯定。他说，2012年全县组织工作紧扣“实现全面小康、冲刺全国百强”大局，坚持部署与县情融合、继承与发展并重、务实与创新齐抓，扎实推进党建工作创新工程，圆满完成了各项任务。紧扣发展选配干部，一批在招商引资、创卫创园、小康建设、乡镇基层等实绩突出的干部得到提拔重用，重品行、重实绩、重公认、重基层选人用人导向更加鲜明；紧盯四大产业布局、战略新兴产业兴起和传统产业转型，人才支撑发展作用更加彰显； “三联工程”有效实施，全县基层组织水平整体提升，服务大局更加自觉。积极破解工作难题，试行乡镇党委委员全程列席“双签共审制”，全市率先出台新农村服务中心管理办法，探索“三分三推”干部提名机制， “六方联动”建立境外党支部等取得了较好成效，探寻规律更加自信。按照“四清楚”行动要求，实施“百日攻坚建中心”行动，建成了93个省定新农村服务中心，全县人才贡献率、农村“双带双强型”党组织书记占比、非公企业党组织组建率分别提高6个、5.5个、11个百分点，全县组织工作共获市级以上表彰41个，获奖数量和质量稳居全市前列，工作实践实现自为。

对2013年全县组织工作，徐为怀要求，要深入学习贯彻党的十八大精神，围绕全面提高党的建设科学化水平主题，把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，紧贴县委“深化四城同创、建设幸福东海”要求，瞄准“全市争第一、全省有影响”目标，突出巩固提升，重抓品牌打造，推行量化考核，深入推进党建工作创新工程，为建设更高水平小康社会提供坚强组织保证。全年要重点抓好五个方面工作：一是集中精力抓好十八大精神学习培训。坚持全员覆盖，丰富培训方式，紧密联系实际，切实做到真学真信真懂真用。二是着力打造 “三宽十有”干部队伍。围绕发展选配干部，创新干部考评机制，提升干部能力素养，从严管理监督干部，培养一支引领东海跨越发展的高素质执政骨干队伍。三是统筹推进人才优先发展。科学规划引领，重点工程引育，实施晶都英才、高技能人才开发、农村实用人才培育工程，大力推进“晶都人才倍增计划”， 联动落实“三百引才工程”，健全体系引导，增创“人才红利”新优势，抢占发展制高点。四是大力创建服务型党组织。构建服务型组织体系，进一步优化组织设置；建强服务型骨干队伍，以村级集中换届为契机，选优配强村党组织书记，“三分三定”法培养大学生村官，规范发展党员程序，加强流动党员管理；创优服务型平台载体，开展新农村服务中心建设规范年活动，深化“三联工程”，建立健全基层党组织和党员统一活动日制度，创新党员服务方式，服务好基层群众。五是精心组织开展群众路线教育实践活动。突出“为民、务实、清廉”主题，认真调查摸底，坚持立行立改，抓好面上推开，确保达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

徐为怀指出，一分部署，九分落实。把计划变成现实，把任务转为成果，出色完成今年工作任务，需要全体组工干部树立正确的意识，练就过硬的本领，采取科学的方法来倾力推动。一要用正确意识引领。要有大局意识、责任意识、争先意识，贴近主线，勇于担当，争先进位，走在前列。二要用过硬能力保障。要学精业务、学宽眼界、加强实践，增强履职本领、拓展工作思路、增长实践才干。三要用科学标准衡量。要用考核结果说话、品牌多少说话、满意程度说话，努力打造实力组工、活力组工、满意组工，切实做到能为善为、敢为先为、有为作为，奋力开创东海组织工作新局面。

会上，对去年全县组织工作十大创新创优成果、组织系统十佳组工干部、“百日攻坚建中心”行动先进乡镇、组工信息宣传先进单位和先进个人进行了表彰。

（责任编辑：张磊）