5月17日下午，市委组织部贯彻市委常委会精神，落实教育实践活动即知即改要求，召开全市整治选人用人不正之风座谈会。会议学习贯彻中央和省委整治选人用人不正之风会议精神，全面部署我市整治选人用人不正之风工作。市委常委、组织部长祁彪出席会议并讲话，指出要大力树正风、坚持刹歪风、努力育新风,以更大决心、更强力度、更实举措，着力营造风清气正的选人用人环境。部领导黄远征、陈军、刘利峰、王玉祥、李佺参加会议。 
    祁彪指出，整治选人用人不正之风，是今年组织工作的重点任务，从严治吏的有力抓手，群众关注的热点问题。各级组织部门要增强政治敏锐性，把整治选人用人不正之风摆上突出位置，抓紧抓实抓出成效。要把握态势，根据中央的新要求和形势的新变化，充分认清整治选人用人不正之风的重要性。要直面问题，始终保持发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉,切实增强整治选人用人不正之风的紧迫性。要真抓严管，加强干部工作政策和纪律的学习教育，整治突出问题，集中开展专项治理，不断提高整治选人用人不正之风的实效性。 
    祁彪强调，做好整治工作，组织部门要敢于坚持原则，严格按照新修订的《干部任用条例》的原则、标准、条件、资格、程序和纪律选人用人，切实做到从严标准选干部，从严程序讲规矩，从严纪律正风气，从严履职树形象，当好干部制度和组织原则的“守门员”,切实把“信念坚定品行优、为民服务口碑佳、勤政务实敢担当、清正廉洁形象好”的好干部及时选拔出来、合理使用起来，为“一带一路”交汇点建设提供坚强的保障。整合工作力量，加强专职人员配备，发挥好干部监督“三员”作用，强化与相关职能部门的协作配合，形成合力。严格责任追究，对违规选人用人行为进行责任倒查，坚决维护制度的刚性约束力，使纪律真正成为带电的高压线。注重建章立制，做好有关制度的“废、改、立”，推动整治选人用人不正之风常态化长效化。 
    围绕扎实推进教育实践活动，祁彪强调组织部门要在认真开展好第一环节“回头看”、聚焦“四风”查摆问题、精心准备好民主生活会等面上工作的同时，结合组织系统实际，突出查摆五个方面问题，深入开展“强化四服务，建设模范部”等四个专题活动，切实履行抓好本地区教育实践活动的组织实施、带头开展好自身教育实践活动的“双重责任”。要从严从实抓好督导工作，突出领导班子和领导干部这个重点，在对照检查材料、专题民主生活会、突出问题专项治理等方面加强督导，切实把压力传导到位，确保活动扎实有效开展。 
    各县（区）委组织部长、综合干部科科长、干部监督科科长，连云港经济技术开发区、东中西示范区、云台山景区党群工作部长,部机关各处室负责人参加会议。