《组织人事报》2013年5月30日第2134期刊发了《东海县凸显“6+8”加法效应促进组织工作有形化落实》一文，对我县注重顶层设计，推动党建工作创新工程，提升组织工作科学化水平的经验做法予以肯定和推介。全文如下：

东海县凸显“6+8”加法效应促进组织工作有形化落实

江苏省东海县结合自身实际，注重顶层设计，凸显“6+8”加法效应，集成优势要素，形成合理工作布局，促进组织工作有形化，确保各项任务圆满完成。

“6”，即：年内将出台《关于进一步加强干部管理工作的意见》、《关于加强干部德的考核实施意见》、《关于加强基层服务型党组织和党员队伍建设的意见》、《关于进一步优化农村基层党组织设置的实施意见》、《关于加强非公企业党群工作站建设的意见》、《关于加强党管人才工作的意见》等6个规范指导性文件。

“8”，即：落实责任、细化步骤，切实加强配套措施建设，大力实施“干部选任满意度提升行动”、“人才招引联动共赢行动”、“非公企业党群工作站扩面提质行动”、“大学生村官创业领航行动”、“党员干部素质提升行动”、“远程教育‘三化争先’行动”、“基层党建服务先锋行动”、“组工品牌联动打造行动”等八大行动，确保各项工作抓实落地、抓有成效，推动组织工作稳固在前。