【“我心中的组工干部”】

“靠什么”树立组工干部良好形象

安峰镇党委组织委员  刘江涛

形象是人生的第一张名片。对于一个人而言是至关重要的，形象有时甚至能决定一个人的命运。组工干部本身就具备了较好的素质，如果再在意些自己的形象，为自己赢得良好的生活环境，赢得学习、就业、提拔、晋职的机会就会增加，因此，形象决定了组工干部的人生。

而对于“形象”二字，可以说每个组工干部都不陌生。之前在组织部门开展过诸多关于以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，中组部也曾经部署过“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。尽管如此，但我们就形象内涵、特点、作用、体现、树立等理解的还不够深刻、不够透彻、不够全面。作为党的重要职能部门，组织部门肩负着管干部、管党员、管人才的重任，建立形象好的组工干部队伍十分迫切。

那组工干部靠什么树立良好的形象呢？

首先，靠良好素养树形象。中央几代领导人对干部队伍素质建设都非常重视。我们讲“内强素质”，这个“素质”很重要，素质立业，没有素质，想干好工作，想立业是不可能的。江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中提出：“年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平。”在刚刚结束的十八大报告中再次强调，要建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。一是政治素养。江泽民同志曾经指出：“提高干部队伍素质，关键是要提高马克思主义政治素质。没有这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个清醒的合格的党的领导干部，就不可能成为一个清醒的合格的有中国特色社会主义事业的建设者和领导者。”政治包括政治立场、政治原则、政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。政治素养从根本上体现一个人的政治观点。组工干部要特别强调组织纪律。二是理论素养。理论是政权建设的奠基石，理论是鉴别真伪的参照系，理论是勇往直前的助推器，理论是实现目标的航标灯。没有理论指导、实践很难成功。三是知识素养。阿拉伯诗人伊斯巴哈尼说：“知识与生命，两者是不可分离的。正如两个知心朋友，其中一个死去，剩下的一人也痛不欲生。”知识素质包括很多，文化知识、历史知识、领导知识、社会知识、法律知识、管理知识、业务知识等等。

其次，靠优良作风树形象。从毛泽东同志“党的三大作风”和“两个务必”的提出，到胡锦涛同志强调树立八个方面良好风气，坚持发扬光荣传统、结合革命实践、体现与时俱进、具有时代特色，最终归结到思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。怎样建设这五个方面的作风，关键是“五个加强”、“五个坚持”、“五个做到”：一是加强思想作风建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，做到察实情、说实话、办实事、求实效；二是加强学风建设，坚持理论联系实际，做到学以增智、学以立德、学以陶情、学以致用；三是加强工作作风建设，坚持从群众中来、到群众中去，做到充分尊重群众、密切联系群众、热忱服务群众、一切为了群众；四是加强领导作风建设，坚持民主集中制，做到充分发扬民主、正确坚持集中、严格遵守纪律、积极开展批评；五是加强生活作风建设，坚持党性锻炼，做到品格优秀、行为高尚、艰苦朴素、情趣健康。

最后，靠公道正派树形象。公正是凝聚人心的力量，公正是树立形象的灵魂，公正是高尚人格的体现，公正是奉献社会的责任。公道正派就是公正、公平，在组织部门解释为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。”这是组工干部的立身之本、形象之基、为人之道、处事之要。豫剧《七品芝麻官》里有一句很通俗很有启发的话“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。就是卖红薯也要讲公平。古代有位县官的母亲给他写了一幅勉联：“既然戴乌纱，就应忧国忧民；即使卖红薯，也该凭心凭秤”。这些都是古人对公正的理解，这些“公道正派”的历史渊源很值得我们组工干部学而思之，鉴而行之。

如何公道正派？作为组工干部，就是不可以义气代替纪律，不可以感情代替政策，不可以私利代替党性，不可以交情代替原则；对“千里马型”的干部不可亏待，让开拓者无忧；对“老黄牛型”干部不可忽视，让实干者无悔；对“包青天型”的干部不可挑剔，让公正者无畏；对“诸葛亮型”干部不可妒嫉，让谏言者无虑。真正像古代吏部对联说的那样：“选官擢吏贤而举，考政核绩廉以衡。”树组工形象就应围绕这个“公”字去做文章，做到明公理、处公心、讲公道、谋公利，力戒亲近者偏袒、疏远者偏见、看问题偏激、听谗言偏信。?

综上所述，组工干部需要靠良好的素养，优良的作风，公道正派亮好人生的第一张名片！肩负好管干部、管人才、管党员的重任！