【“我心中的组工干部”】

培树东海组工干部“四新”形象

县委办公室  易海军  何海涛

能够为党和人民把好选人用人关，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘，不图虚名不谋利——这就是我心中的组工干部，一群心中具有崇高的道德准则，能引起人内心深深震动的群体。正如中央要求的那样：“讲党性、重品行、作表率”。

开创创先争优新局面。组工干部应持续开展创先争优，巩固和拓展学习实践活动成果，坚持创先争优活动常态化、长效化。因地制宜，精心组织，将活动融入经济社会发展和党的先进性、纯洁性建设实践中，融入组织部门的实际工作中，把推进经济社会发展作为创先争优的关键点和着力点，把构建和谐东海作为创先争优的出发点和落脚点。工作中，要从组织形式、活动载体等方面进行大胆探索，总结经验，创造特色，形成百舸争流、百花齐放的东海组织工作生动局面。

推进思想素质新提升。组工干部应加强学习型党组织建设，提升组工理论素养。充分整合学习平台载体，不断完善学习制度，活化学习模式，优化学习管理，保证学习活动规范化、制度化、经常化，成功营造出学习型组织部门的氛围，将学习型党组织建设作为推动思想解放、理念更新、思路创新的重要抓手，不断激发组工队伍新活力。

打造苦干实干新作风。作风决定作为，决定效率，决定形象。东海组工应强化责任意识，立足本职工作，兢兢业业，恪尽职守，遇事不回避、问题不上交、见难不推诿。牢固树立“宁可跨前一步主动作为、绝不后退半步推卸责任”的强烈意识。强化效能意识，坚持不懈地开展“四网五制”促廉惠民惩防工程，形成行为规范、公正透明、廉洁高效的管理机制，立说立行，紧张快干，思想上高度统一，行动上步调一致，工作上齐抓共管，落实上群策群力。

塑造勤廉为民新标杆。组工干部应大力弘扬求真务实精神，坚决反对各种形式主义、官僚主义。认真落实党风廉政建设责任制，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。组工干部应有骨气而无傲气，须懂得敬畏法律，注重修身正德，把“立党为公、执政为民”更加鲜明地写在组工干部队伍的旗帜上，在人民群众中树立起忠于职守、克己奉公、清正廉洁、一身正气的良好形象。