提起东海种猪场，我们就会想到国家地理标志保护产品——东海老淮猪，会想到“猪幸福我幸福，猪快乐我快乐”的养殖理念，也会想到国内唯一的五星级“国际福利养殖金猪奖”。今天，我们的镜头将聚焦她的另一项荣誉——江苏省先进基层党组织，这是对东海种猪场党总支狠抓党建工作、助推产业发展的充分肯定。

东海种猪场党总支下辖3个支部，分别为机关支部、园艺支部和直属队支部，目前在册党员有44人。近年来，该党总支扎实开展创先争优和“发扬传统，坚定信念，服务产业”等主题教育实践活动，按照“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路，坚定党员理想信念，着力提升业务能力，实现了队伍清正廉洁、工作高效，有效地促进了种猪场淮猪的保种培育和产业开发。

思想教育奏起“满场红歌”

该党总支坚持把党建工作的内容渗透到全场工作的各个环节。坚持每周半天的学习制度，学习政治理论，开展读书活动，党总支书记和各支部书记讲党课，把自己学习到的知识分享给全体党员，各支部进行讨论，加深理解与记忆。同时，每个党员做到培训和自学相结合，每一季度向党总支递交学习笔记和学习心得。同时，在全体党员中开展“怎样做一名合格的党员”大讨论活动，组织党员对照党章查找思想、作风、工作方面存在的问题。

该党总支通过播放警示教育视频，强化党员对社会主义核心价值的认识。召开专题民主生活会，班子成员不回避问题，坦诚相待，认真开展批评与自我批评。开展丰富多彩的廉政文化活动，将名人名言、警句格言等制作成牌匾，悬挂在办公室的醒目位置，使党员随时接受熏陶，不断加强党风廉政教育。近几年来，全场没有一名党员因违纪违法被处理，确保了队伍的健康成长。

长效机制构筑“鲜明主题曲”

加强种猪场党组织建设和党员队伍建设，是抓好党建工作的关键。只有发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能更好地推动种猪场工作的全面发展。

该党总支将党建工作纳入各部门综合绩效中进行考核。按照“党员示范工程”的思路，在党员工作岗位上全面设立“党员先锋岗”，在专卖店窗口设立“党员示范窗口”。通过亮明身份、公开承诺等形式，以及带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务顾客、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”示范活动，真正实现“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”的创建要求。按照县委关于建设学习型党组织的要求，该党总支积极构建以党总支部为龙头、党支部为基础、党员为主体的学习体系。坚持把加强队伍培训作为基层党建工作的有力推手，2014年以来，共组织参加各类培训达200多人次。

规范管理唱响“纪律之歌”

坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了党员的内心深处。该党总支清醒地认识到，仅靠单纯的理论灌输还远远不够，还必须依靠制度作保障。正是基于这样一种认识，该党总支坚持以制度促管理，以管理促发展。

该党总支始终坚持民主集中制，对重大决策、重大部署、重大项目、重大资金使用和人事管理等工作坚持集体讨论通过，既保证了各项决策部署的科学性，又确保了项目、资金的安全。按照“一岗双责”要求，坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项长期性的政治任务摆上重要位置，坚持把反腐倡廉工作纳入党总支年度工作计划，列入党总支议事日程，与淮猪产业开发工作同部署、同落实、同考核。同时，按照责任制要求与各部门层层签订责任书，建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的责任体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任机制，使党风廉政建设责任制真正落实到每一个人，责任到每一名党员。建立健全了“民主生活会”、“三会一课”、“组织关系管理”、“发展党员”、“民主评议党员”等党建工作规章制度，有效推动了党建工作的科学化管理。

工作成效放飞“群歌嘹亮”

为了抓党建促工作，该党总支还创新思想教育方法，向全体党员、全体职工发放爱心通知、爱心寄语等1500多份，倡导党员和职工讲道德、守规矩、重家风，提升“场荣我荣、场衰我耻”的主人翁意识，形成齐心协力谋发展的良好氛围。潜移默化，润物无声。扎实到位的党建工作使党员们的灵魂活了，效率高了。近年来，种猪场全体党员以“猪快乐我快乐、猪幸福我幸福”为养殖理念，不怕吃苦，勇于奉献，将东海种猪场打造成为国家级淮猪保种场、江苏省农业产业化龙头企业，先后获得国家、省、市级奖项100多个，特别是2014年8月，东海种猪场获得世界农场动物福利协会授予的五星级“国际福利养殖金猪奖”。该奖项为世界福利养殖金猪奖的最高奖项，目前我国仅此一家。

在今年美丽乡村建设中，违建拆迁、环境整治、自来水安装、道路绿化、河道清理等方面，党员个个带头，从自身做起、从家庭做起，以种猪场大局为重，积极配合场部奉献自己的光和热，发挥党员的先锋模范作用，向社会充分展示党员的良好形象。近年来，该党总支年年被林牧业局评为先进党组织，先后有20多人次被林牧业局党委评为先进个人。