非公企业党建“三个融入”工作法，是牛山镇党委结合自身实际，针对非企业不同特点，不断加强非公企业党建的创新做法，在实际推进过程中效果良好。

一、夯实组织基础，把组织机制融入管理决策

建设一支基础好，素质硬的党支部领导班子，是抓好非公企业党建工作的重要前提。一是推行企业党支部班子成员和企业管理层“双向进入、交叉任职”。在上级党委的指导下，支部书记由党性强、懂经营管理，善于做思想政治工作的机关同志担任，其他班子成员则由公司中层以上管理人员兼任，把生产经营管理和党建工作有机融为一体，实现经营管理与企业党建“两不误、双促进”。二是建立党组织与企业双向互动机制，通过定期交流沟通、相互参加重要活动，实现同频共振、融合发展。建立共同学习制度，定期学习党的理论知识，方针政策，学习市场经济和企业管理知识，使广大党员成为既能了解党建工作相关知识，又能熟悉生产经营的业务骨干。建立企业民主管理制度，定期召开民主恳谈会，开展“我为企业献良策”活动，为企业科学决策服务。建立联席会议制度，共同研究重大问题，协商重大决策，推动党建工作与生产经营同步发展。坚持制度约束与情感纽带相结合，确立“制度重于权力”的管理理念，用制度管人管事。

二、创新活动载体，把组织活动融入生产经营

积极找准工作切入点，主动服务生产，一是开展党员“亮身份、做表率、树形象”活动。亮身份，要求党员全部亮明身份，在个人识别卡上注明“中共党员”字样，佩戴党徽，在工作中做一个透明人，自觉接受职工监督。做表率，要求党员发扬艰苦奋斗、团结协作、乐于奉献的精神，做到党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章。树形象，要求党员展示风采，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，创先争优走在前。二是开展“责任区、示范岗、攻关组”活动。以班组、车间、科室为单位，划分党员责任区。在生产管理、生产经营、技术创新、市场营销、权益维护等岗位，通过民主推选的方法，设立党员示范岗。三是开展“比技术、比创新、比成绩”活动。通过开展岗位技能竞赛、技术比武、争做技术标兵等系列比学赶超活动，培养和发掘身边的人才，极大调动员工参与攻坚克难的积极性。

三、秉承企业精神，把利益协调融入和谐共建

公司党支部在抓好党建工作的同时还注重秉承企业精神，协调各方利益，营造和谐稳定局面。一是用社会主义核心价值体系引领企业文化建设。通过举办企业发展论坛、编印优秀企业文化案例，开展企业精神文明创建活动，让员工感受尊严、实现价值，进一步激发广大员工爱岗敬业的工作热情。二是开展“奉献真情，回报社会”系列公益活动。继承发扬敬老爱幼、扶贫济困的优良传统，积极参加各种公益活动。三是开展“关爱员工”活动维护员工合法权益。公司党支部一方面建立健全维权机制，通过开展调研、提前介入、提出建议、法律咨询等方式，维护员工合法权益；另一方面深入开展“1+1”困难职工结对帮扶活动，帮助解决生产生活上的实际困难和问题，向困难职工传递党的温暖和关怀。