一、注重信念自立，打造“活力组工”
　　思想是行动的指南。只有不断用先进的思想理论武装组工干部，才能提高组工干部的政治觉悟和理论水平。对于组工干部而言，增强党性，坚定信念，充满活力是第一位的。
　　活力源于政治坚定。组工干部只有政治坚定，才会明辨是非，才会正气凛然，才能在任何时候、任何情况下都保持清醒的政治头脑。在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，不能含含糊糊；在履行职责上，把奉献党的事业作为人生追求，把干成事业作为使命责任。
　　活力源于思想解放。组织工作要落实科学发展观，必须树立更加开放、更加民主的工作理念，大力推进组织部门解放思想。要坚持在工作中做到讲原则而不保守，讲规矩而不僵化，讲程序而不教条，讲严谨而不刻板。要努力突破习惯性思维、保险型思维、被动型思维和模仿型思维方式，不断解放思想，自觉从那些不合时宜的思想观念、思维方式和习惯做法中解放出来，以新的观察视角、新的调研手段，深入研究组织工作中遇到的新情况、新矛盾，创造性地提出解决问题的新思路、新办法，力争在一些重点、难点和热点问题上有所突破。
　　活力源于工作创新。面对组织工作不断出现的新情况、新问题，要注重把创新创优作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段，选准重点难点工作寻求突破，努力把常规工作做成精品和做出特色，引领和推进组织工作任务全面落实。要充分发挥持之以恒的韧劲、铁杵磨针的钻劲、敢为人先的闯劲，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，按照“常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点”的工作思路，不断创新方法，优选路径，提高效率。
　　二、注重能力自立，打造“实力组工”
　　组工干部能力素质的高低事关讲党性、重品行、作表率的实践效果，加强组工干部的能力素质培养，是提高组工干部服务本领的必然选择。

实力体现在勤于学习。“腹有诗书气自华”。我们要始终把学习作为恪尽职守的第一前提，作为励志尽责的第一需要，坚持向书本学习、向同事学习、向实践学习，自觉在知识上“脱贫、脱俗、脱愚”，打牢做人处事的思想基础和知识功底，努力追求认知水平的提升，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，真正成为组织工作的行家里手，力求做到德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其众。
　　实力体现在善于实践。根深才能叶茂，本固才能枝荣。要善于调查研究。要有强烈的超前意识，思之在先、谋之在先。面对新阶段党提出的新任务、新要求，我们要反应敏捷，洞察先机，做到超前研究，见微知著，预测趋势，探路开道。要换位思考，先行一步，既要“雪中送炭”，更要“雨前送伞”。

三、注重德行自立，打造“满意组工”

组工干部应集中时间、集中精力，加强理想信念教育，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。

组工干部要带头在政治上坚决和党中央保持一致，维护党的团结和权威，不搞上有政策、下有对策，落实决策批示毫不含糊、不打折扣。始终以党的旗帜为旗帜，以党员标准为标准，做到人前人后一个样、对上对下一个样、对人对己一个样，办事言行统一。

真抓实干是激情奋进的延续和升华。 组工干部要讲实话、办实事、求实效，不唯书、不唯上、只唯实。我们之所以取得一定成绩，主要得益于求真务实、真抓实干、精抓细干。细节决定成败，小事成就大业。组织工作的每一件小事，都事关党员干部的切身利益，不能有丝毫疏忽和丝毫懈怠。我们要牢固立组织部门无小事的观念，对待每件工作都要做到精益求精，稳中求细，多出实招，力求实效，提高组工干部以民为本、以大局为重的政治素养，增强组工干部善做群众工作、善于处理社会问题的能力。