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    年度目标考核个性指标
    * 发表时间 : 2015-08-31 12:50:13 * 浏览 :

     

    1、组织企业经营管理人才培训20人次(3分),帮助企业引进培育企业高层次人才5人以上(7分)。
        2、统筹建设县中小企业服务中心(4分),创建市级以上公共服务、公共技术服务平台3家(6分)。
        3、协同开展人才工作入企服务日活动,集中走访调研100家重点企业,定期跟踪服务其中50家,编印人才科技政策汇编(5分)。
    4、结合部门职能,开展特色性或创新性人才工作(5分)。