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1、做好组织领导工作 2015年以来，我局进一步以《2015年全县人才工作要点》、《东海县加快引进高层次人才暂行办法》及《晶都英才工程》系列文件为指导，落实工作分工，细化目标任务，着力推进企业经营管理人才队伍建设、产业孵化体系建设等工作，高标准推进人才工作，把服务发展作为人才工作的根本任务。 2、推进企业经营管理人才队伍建设 我局持续关注省市人才工作动态及国内人才交流培训活动，积极组织县内相关中小企业管理人员参加，切实提升企业的管理水平、创新能力，增强企业竞争力。1-10月，我局累计组织8批企业管理人员参加江苏省中小企业管理创新研修班、德鲁克学院《经理人与组织》专题培训、清华大讲堂系列培训以及中小企业经营管理人才赴省外标杆企业交流学习等相关学习及培训活动，近70余人次参加。 3、推进产业孵化体系建设 2015年以来，我局重点推进县中小企业服务中心建设，与10余家公共服务机构开展对接合作，构建六大功能于一体的公共服务体系，切实提升服务中心为企业服务的能力。其中，通过与东海县耀发达企业管理服务有限公司合作，面向全县中小微企业家提供个人成长、素质提升、人才培训等服务方式，帮助企业提升竞争力。 4、摸底中小企业人才需求 上半年，为了解我县中小企业特别是小微企业发展现状，我局赴全县各乡镇、街道及开发区认真调研。期间，通过深入企业和走访座谈，了解企业人才需求情况，征求人才工作的意见和建议，掌握我县企业对人才、技术的需求方向和内容。