1、总结评估2013-2015人才发展规划实施情况，酝酿起草“十三五”人才发展规划。
2、推进各级政府将人才投入纳入财政预算，2015年县人才发展专项资金达到1000万元。
3、编制发布全县急需人才目录，建立企业人才需求信息库。
4、实施智慧科技工程，建立企业技术需求信息库和高校院所科研资源信息库。
5、制定实施企业平台升级计划，因企制宜推动“五有”建设。
