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年度目标考核个性指标

* 发表时间 : 2015-08-31 12:47:33 * 浏览 :

1、负责建立引进急需紧缺人才、高层次人才的用编补员绿色通道（25分）。

2、结合部门职能，开展特色性或创新性人才工作（5分）。

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