1、实施“晶都名师培养工程”，重点培育200名名师培养对象，组织研训活动100场次，引领受益教师1万人次。
2、加强教育系统高层次、管理人才队伍建设，年内引进硕士研究生20名，遴选校长后备人才30名。
3、实施“晶都名医培养工程”，年内引进研究生或高级职称专业技术人员6名以上，申报市级科研项目不少于4个，争取纳入市医学重点人才培养对象2名。
4、实施卫生人才“强基工程”,年内补充卫生技术人员200名，选派到上级医疗机构进修50人；举办卫生理论大讲堂10期，培训卫生机构负责人和骨干医师1000人次。
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